Dentre muitas coisas, ser mulher é enfrentar uma série de desafios todos os dias, como desigualdade salarial, parceiros pouco participativos no funcionamento do lar, dificuldade para retornar ao mercado de trabalho após a maternidade, machismo, etc.
Porém, mesmo com muita luta, as mulheres estão buscando seu espaço no mundo. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), o percentual de lares brasileiros comandados por mulheres aumentou de 25%, em 1995, para 45%, em 1998. Ou seja, por mais que ainda haja uma longa estrada para trilhar, as melhorias já estão ocorrendo para as mulheres.
Um breve contexto
Existem alguns pontos que merecem atenção quando falamos sobre a busca por igualdade de gêneros:
- mulheres são a maioria da população brasileira;
- mulheres são a maioria nas universidades brasileiras;
- mulheres sustentam quase metade dos lares brasileiros;
- mulheres são a maioria do eleitorado brasileiro.
Mas, mesmo com tantos números positivos, mulheres ainda são minoria quando se fala na inserção no mercado de trabalho. Segundo a FGV, 51,56% das mulheres estavam empregadas em 2021, enquanto, entre homens, a porcentagem é de 71,64%. Apesar de uma leve melhora com relação a anos anteriores, a disparidade dos números é grande – pelo menos, 20%.
O cenário vem mudando
Mesmo que a passos mais lentos do que gostaríamos, esse cenário tem apresentado mudanças. É o que mostra a pesquisa Mulheres no Mercado de Trabalho, realizada pela Datastore.O levantamento entrevistou mais de 800 profissionais brasileiras sobre a representatividade nesse setor e concluiu que 93% das participantes na pesquisa reconhecem que estão conquistando espaços significativos. 39% acreditam que conseguiram as mesmas oportunidades de trabalho que homens, apesar de apenas 28% indicarem cargos de liderança ocupados por mulheres.
E é por isso que o empreendedorismo feminino focado no setor imobiliário tem apresentado uma alta. Cresce cada vez mais o desejo por igualar a presença de mulheres em um espaço, em sua maioria, ocupado por homens.
Um exemplo disso é que o número de corretoras de imóveis cresceu 144% no Brasil. Até 1958, as mulheres eram proibidas de atuar como corretoras de imóveis. Hoje, segundo o Conselho Federal de Corretores de Imóveis, as mulheres representam cerca de 30% dos profissionais que atuam legalmente no setor.
Por ser uma profissão que proporciona certa flexibilidade de horários e ótimas comissões, a corretagem de imóveis tem chamado a atenção de muitas mulheres, que tem agregado bastante à execução da atividade.
Mulheres são decisivas na compra e locação de imóveis
Outro dado interessante é que as mulheres já possuem a renda principal para a compra do imóvel em milhares lares brasileiros. Segundo outra pesquisa da Datastore, em 45% das casas em que o faturamento mensal é a partir dos R$ 1.500, as mulheres são responsáveis pelo maior aporte para compra de imóveis. Isso representa mais de 6 milhões de lares brasileiros.
Por meio de A Busca pelo Imóvel: uma questão de gênero, um estudo feito pela Behup, empresa de pesquisas e insights, foi possível ter acesso a outras informações bem interessantes.
- na hora da busca por imóveis, mulheres possuem uma maior afinidade com corretoras e imobiliárias do que homens;
- a reputação das construtoras pesa mais para as mulheres do que para os homens na busca por imóveis;
- mais mulheres do que homens tomam as decisões de imóveis sozinhas ou com pouca influência dos parceiros;
- na hora de comprar imóveis, as mulheres buscam lugares onde elas possam andar mais a pé e com pontos comerciais próximos.
O que se pode concluir, principalmente em um mundo caminhando para o pós-pandemia, é que a influência feminina nos poderes de decisão e compra está crescendo nos lares brasileiros. Com tendência a crescer ainda mais com a busca pela igualdade de gêneros no mercado de trabalho. Com mais dinheiro circulando entre as mulheres, maior será o poder feminino para investir no mercado imobiliário.
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